Odmówienie pracownikowi urlopu – czy jest możliwe?

Pracodawca ma możliwość odrzucenia wniosku urlopowego pracownika, a także przesunięcie terminu udzielenia urlopu. Dodatkowo prawnie dozwolone jest przerwanie urlopu pracownikowi w nagłych sytuacjach przez przełożonego oraz udzielanie go dopiero po terminie ustalonym przez prawo jako ostatni, który zobowiązuje do wykorzystania. Niezaakceptowanie terminu urlopu Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia pracownikowi urlopu w roku w którym uzyskał […]